为深入践行新时代人才强企战略，进一步提升中高层管理人员战略思维、创新意识等综合管理能力，着力打造一支高素质的管理团队，更好适应企业高质量发展需要，5月7日-10日，集团公司在上海交通大学成功举办2025年度中高层管理人员综合素养能力提升研修班（第一期）。集团公司领导、中层管理干部以及权属二级全资企业领导班子成员和专职外部董事等共计40余人参加本次培训。

集团公司党委书记、董事长梅长河在开班动员讲话中指出，此次研修班旨在锻造一支“政治强、业务精、作风实”的中坚力量，他强调，一要强化政治引领，锻造绝对忠诚的政治品格。坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持理论先行，注重学以致用，严守廉洁底线，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要提升专业能力，练就创新突破的攻坚本领。始终秉持敢为善为的企业精神，勇于突破传统思维束缚，聚焦集团公司改革难点、发展战略等关键领域，在学习过程中努力探索破解发展瓶颈的新路径、新方法、新模式。三要锤炼实干作风，凝聚奋勇争先的强大合力。积极响应省委“奋勇争先，再上台阶”号召，深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育，弘扬斗争精神，提高服务意识，强化协作能力，持续推进作风转变、效能提升和工作落实。

此次研修班分两期举办，紧扣“提升综合素质、赋能企业发展”的核心目标，精心设计了六大模块专题课程，从国有企业法律风险防范与合规管理的“底线守护”，到经营管控最佳实践的“战略解码”；从中国特色现代企业制度的“顶层设计”，到意识形态与危机公关的“舆情战线”；从水务企业智能化转型的“技术前沿”，到创新思维与创新管理的“改革新篇”，为学员们构建了系统全面的知识体系。同时，还精心安排了两场现场教学活动，组织学员前往中共一大纪念馆，重温初心使命，从党的光辉历史中汲取奋进力量；走进百年水厂——杨树浦水厂，实地感受科技赋能水务产业的生动实践。培训期间，教学现场氛围热烈，学员们全程专注，课堂上积极互动，大家一致认为，课程内容兼具理论高度和实践指导价值，为破解业务转型中的难题提供了新思路、新方法。

下一步，集团公司将紧扣高质量发展战略，持续优化人才培养体系，围绕战略执行力、管理领导力和工作创新力有针对性地开展系列专项培训，推动中高层管理干部以新理念、新思维投身到高质量发展新征程。